Normalmente los departamentos de comunicación cuentan con un equipo que trabaja las comunicaciones digitales. Pero no son los únicos con acceso a los medios digitales para expresar sus ideas. A continuación les presento un borrador de Políticas de Uso de Medios Digitales (o redes sociales) en las empresas u organizaciones, aquí:
Nuestra empresa reconoce…
La gestión digital procura maximizar el uso de las tecnologías de la comunicación para posicionar y expandir una marca, a través de la construcción y mantenimiento de relaciones con audiencias clave. Estos son los 10 principios clave para el manejo de medios digitales (redes sociales, sitios web, etc.) en las empresas: ÉTICA Y…
Actuar con integridad no siempre es fácil, ya que hay atajos que aceleran el proceso que pueden sabotear el resultado, incluso cuando proporcionan un camino más rápido hacia el resultado.
¿Qué es integridad?
El diccionario de Merriam-Webster define la integridad como:
"Adhesión firme a un código de valores especialmente morales o artísticos".
La palabra…
El rendimiento empresarial y las estrategias operativas se han visto muy afectados por la pandemia de la COVID-19.
La empresa debe asegurarse de generar iniciativas estratégicas de comunicación externa que:
sean proactivas, coherentes y claras van a ayudar a mantener un nivel de continuidad empresarial; demuestre un compromiso inquebrantable con todas las partes…
¿Qué es el Reconocimiento Facial?
Un sistema de reconocimiento facial es una tecnología capaz de comparar un rostro humano a partir de una imagen digital o un fotograma de video con una base de datos de rostros, generalmente empleado para autenticar a los usuarios a través de servicios de verificación de identidad, funciona identificando y…
Concentre la mayor parte del esfuerzo en las áreas que traerán más beneficios a la mayoría
Conocida como el Principio de Pareto, es un aforismo que afirma que el 80% de los resultados (o productos) resultan del 20% de todas las causas (o insumos) para cualquier evento dado. En los negocios, una meta de la…
Muchos de nosotros sabemos que las economías se desarrollan en ciclos y reconocemos que las crisis económicas y las crisis inesperadas son acontecimientos constantes en la historia.
Sin embargo, cuando vivimos un período de prosperidad, olvidamos fácilmente que el invierno podría llegar en cualquier momento y deberíamos estar preparándonos para sobrevivir.
La desigualdad de ingresos es…
Lo que no se puede medir, no se puede gestionar.
Para medir la efectividad de los esfuerzos de comunicación interna, en una organización, sugiero medir lo siguiente:
A. La percepción del público
Recordación: porcentajes y tipos de mensajes recibidos y comunicaciones recordadas.
Sentimiento: ¿Los mensajes fueron vistos como relevantes, consistentes y creíbles?
Comprensión: ¿Se…
¿Sabes cómo ahuyentar a tus colaboradores?
Siendo el Jefe Argumentativo.
A simple vista puede ser interesante presentar tus opiniones y pensamiento crítico.
Sin embargo, un constante flujo de discusiones tediosas disminuirá tu influencia como líder y ahuyentará a tu equipo de colaboradores.
Para que tu idea sea presentada sin ser argumentativo, puedes intentar obtener las…
Es muy frecuente escuchar a los directivos, quejarse acerca que sus mejores colaboradores se van. Salen por la puerta y se cambian a otro empleo.
Es algo de lo que todo gerente debe preocuparse. Normalmente tienden a culpar sus problemas de rotación de personal a cualquier temática excepto al elefante en la recámara: la gente…